人力資源

Human Resources

1. 自由選擇職業

嚴禁止向工作者收取費用(零收費政策)、押金、扣押證件，嚴禁使用包括非自願性與剝削性監獄囚工、契約限制勞動、抵債勞動、強迫、拐賣、奴役勞動與人口販運

2. 合適的工作時間

遵守適用法律、行業標準及客戶行為規範要求的有關工作時間的規定，所有工作時間、休息時間與休期，均依法給予。

3. 合理的報酬

給予員工的報酬符合法規基本要求(不包括任何加班費和其它補貼)，而且工時符合規定要求，周工時不得超過60小時。

4. 人道待遇

嚴禁以懲罰為手段、被強迫的、非自願的勞工，同時禁止采取懲戒性工資扣除管理措施。

5. 不歧視不騷擾

杜絶騷擾行為以及在雇傭、薪酬、訓練、昇遷、解等事務上基於人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰政治立場、團體背景、星座、血型、籍貫、退伍軍人身份、受保護的遺傳訊息、婚姻狀況或提出申訴等..等各項歧視行為，均以人員工作能力為考慮。